Тема: инфографическое резюме 1

Для журнала «Профессиональный рост» мы в прошлом году написали статью на тему инфографических резюме. Их поток не спадает, и статья до сих пор актуальна. Поэтому публикуем её целиком. Читайте, думайте, и создавайте только хорошие резюме! Страницы журнала, кстати, доступны по ссылке: http://www.profyrost.ru/content/pdf/sbor19/index.html#/14/

Мир соискателя меняется
Современный мир — мир увеличивающегося количества информации и скорости её потребления. Всё больше знаний требуется для того чтобы быть успешным специалистом в современном корпоративном мире. И при этом, всё сложнее выделиться в огромном информационном потоке. Что же делать молодому соискателю, который жаждет получить хорошее место работы? Кажется, зачастую просто правильно грамотно составленного резюме уже недостаточно?

Инфографика как  тренд
На помощь приходит инфографика — визуальные приёмы подачи информации. Основа инфографики — правильное структурирование смысла и логики, подача в простом и понятном виде.  Зачастую под инфографикой понимают даже любое изображение с текстом и цифрами на нём. Но это очень обманчивое мнение, далеко не каждая инфографика полезна. Цель инфографики — не в том чтобы выглядеть круто («yoo wazz’up doc?»), а в том чтобы зритель смог быстро вобрать в себя информацию и понять самое важное (самое важное о вас лично, а не о том что изображено на картинке).

(автор: http://infographer.ru/-resume-1 )

Хорошая инфографика или плохая — прежде всего решать не вам, а менеджеру по персоналу. Ваше резюме достигнет цели только в том случае, если вас примут на работу. Признайтесь себе: ваше резюме будет на глазу у менеджера по подбору персонала всего лишь несколько секунд, после чего он либо удалит его, либо оставит на собеседование. А это значит, что вы должны применить инфографику правильным образом.

Но, в любом случае, сотни резюме, сделанных в инфографике, которые выдаются по фразе  «infogrpahics resume» в Google (http://infographer.ru/-resume-google ) говорят однозначно: это тренд, и его нельзя игнорировать. Как подчинить себе тренд?  Продолжить чтение →